단상1 리더의 솔선수범 조직이 발전하기 위해서는 리더가 필요하다. 리더는 조직의 목표를 설정하고 그것을 이루기 위해 가용 자산과, 시간을 나누어 계획한다. 특히 인적 자원은 그 인원의 능력을 고려하여 적재적소에 배치하여 그 인원 능력의 120%를 부여하고, 최대한 능력을 끌어올리기 위해 가급적 칭찬과 격려로 사기를 올린다. 목표에 대한 당위성에 대한 정신적 교육과 결과를 도출하였을 때 실질적인 성취욕을 맛 보아야 더 큰 목표를 이뤄 낼 수 있다. 1등도 해 본 사람이 해보고, 우승도 해본 팀이 우승권 주위에서 맴돈다. 통계학에서 모든 조직에서 10%는 리더를 따르고 20%는 조금 따르고 40%는 조직의 흐름에 따라 군중심리로 움직이며, 나머지 20%는 부정적이고 마지막 10%는 아주 부정적인 경우가 많다. 리더의 솔선수범으로 .. 2022. 7. 14. 이전 1 다음